Coach professionnel certifié & Formatrice
Numéro de certification 3910-429
« L’évolution passe par trois étapes : se connaître, s’accepter, changer. » Pascal Ide
Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
Coaching individuel et collectif.
Création d’atelier et Formation adapté à vos besoins.
Dossier complet sur demande
OBJECTIFS
-Energie créative, améliorer sa capacité relationnelle et émotionnelle, s’affirmer en confiance, optimiser son sens de la communication, sa faculté d’écoute et son aisance orale, renforçant l’estime de soi.
-Répondre, sous deux types d’intervention : individuel et en groupe, aux besoins des personnes et des entreprises en créant des modules sur mesure.
-Répondre aux besoins de formation des entreprises par des ateliers conçus pour eux et adaptés aux besoins de chacun après expertise de l’objectif à atteindre.
-Un accompagnement basé sur des techniques théâtrales, sensorielles et visuelles, associant les outils du coaching de développement et de stratégie d’action.
-L’art thérapie par le théâtre interactif, le jeu de rôle et l’image sont des facteurs évolutifs de conscientisation, de responsabilisation et d’évolution. Son application facilite le changement comportemental, relationnel et émotionnel de l’individu.
-Une approche ludique, accessible à tous publics, même les plus fragilisés.
« Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses. » SOCRATES
Méthodologie
Le théâtre, la vidéo et la photographie sont d’excellents médiateurs pédagogiques pour révéler le potentiel de chacun, canaliser son énergie créative, améliorer sa capacité relationnelle et émotionnelle, s’affirmer en confiance, optimiser son sens de la communication, sa faculté d’écoute et son aisance orale et retrouver l’estime de soi.
L’expérimentation en jeu, la remise en jeu libère des émotions les plus enfouies et permet de se reconnaître et redonner sens.
Un travail avec la caméra pour approfondir la conscience du « Je(u) » par l’image.
Apprentissage par des mises en situation filmées puis analysées.
La photographie, révélation sur soi, une perception profonde de soi-même !
« Le fait de faire du théâtre est en soi le ferment de toutes les formations, l’action modifie le regard que l’on porte sur les choses. » Antoine VITEZ
Déontologie
Dans une éthique personnelle et une exigence professionnelle, tout mon travail est supervisé par Véronique Gaiffe, Psychologue comportementale / Naturophate / Phytothérapeute.
« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. » Sénèque
Actorat
Coach artistique certifié, direction d’acteurs, préparation concours et rôles, création démo, développement émotionnel et sensoriel, gestion du trac, maîtrise et confiance en soi.
Directeur d’acteur, metteur en scène, coach et comédienne: Enseignement de la méthode de l’acteur studio, développement la mémoire affective et sensorielle.
Analyse de la structure psychologique et les caractéristiques du personnage.
Transmission d’outils efficaces pour apprendre et incarner un texte rapidement, en aisance et en vérité.
Une préparation mentale pour acquérir la maitrise de soi afin de dépasser son trac.
Travail avec la caméra et analyse de l’image pour approfondir la conscience du «Je(u) »
OBJECTIFS
-Préparation de rôles, castings, concours, la présentation de vos projets artistiques.
-Création de bande démo personnalisée pour ceux qui n’ont pas ou peu d’images.
-Réalisation de vos bandes démo.
-Perfectionnement dans la direction d’acteur et la préparation de casting
-Maitrise dans l’incarnation de personnages
-Recherche de l’attitude comportementale appropriée pour améliorer ses performances
– Augmenter son potentiel artistique et canaliser son énergie créative
– Gestion du stress et de ses émotions
PUBLIC CONCERNE
-Comédiens débutants et comédiens professionnels
-Réalisateur, metteur en scène et scénariste
-Toutes personnes porteuses de projets artistiques
TYPES D’ACTIONS
Prise de parole & Assertivité
OBJECTIFS
-Affirmation de soi de façon constructive, l’assertivité.
-Optimiser le sens de la communication, sa faculté d’écoute et son aisance orale.
-Réussite des entretiens, concours, conférences, interviews…
Maîtrise de soi: Gestion du stress & gestion de l’émotivité
OBJECTIFS
-Maitrise de soi
-Apporter des solutions concrètes pour affronter les situations stressantes.
-Oser exprimer ses émotions.
-Identifier les facteurs de stress, mieux les maîtriser et exploiter toutes ses potentialités.
-Solliciter une écoute et encourager l’expression des émotions sans porter de jugement.
-Retrouver son bien-être.
Coaching de développement personnel
OBJECTIFS
-Soutenir l’individu et son avancement.
-Se réajuster et se responsabiliser.
-Donner sens.
-Ancrer de nouveaux comportements.
-Être capable d’influer sur sa propre vie.
Coaching de développement d’équipe, team building
OBJECTIFS
-Cohésion de l’équipe, le team building.
-Privilégier une approche d’écoute active et de communication dans l’équipe
-Cultiver la confiance, l’esprit d’équipe et le respect au sein du groupe
-Favoriser un climat de travail où les comportements conflictuels ne sont pas tolérés
-Intervenir rapidement pour désamorcer les situations difficiles.
Coaching de stratégie d’action
OBJECTIFS
-Trouver les moyens de progresser, développer le sens de l’analyse, de l’improvisation et adapter son comportement et sa stratégie d’action.
-Acquérir la confiance en sa réactivité, développant sa créativité par des stratégies d’action sécurisante.
Coaching de résolution & gestion de conflit
OBJECTIFS
-Garder une posture objective et responsable.
-Acquérir des outils de l’écoute active.
-Etablir des relations positives en repérant ce qui facilite ou ce qui bloque la communication.
-Améliorer les conditions de vie, le respect de la dignité et des droits fondamentaux.
-Faciliter la résolution des problèmes, la gestion des conflits, les accrochages qui peuvent survenir entre les individus et les groupes.
Ateliers pédagogiques de conscientisation et sensibilisation
OBJECTIFS
-Eveiller les consciences, changer les comportements, faire évoluer les croyances et reculer les limites de chacun.
-Reconnaître, accepter et changer dans une approche ludique et accessible à tous.
-Conscientiser, réajuster et responsabiliser afin de faciliter le changement en confiance.
Atelier de conception de films pédagogiques de sensibilisation et d’influence
OBJECTIFS
-Stratégie de communication pour favoriser l’éveil des consciences et l’ancrage d’un comportement nouveau.
-Créer un outil pédagogique interactif sur support DVD, pour un apprentissage rapide, évolutif et constructif pour un changement durable.
-Animer des formations sur des thématiques liées au comportement.
-Faciliter la sensibilisation de la population sur les thématiques humanitaire.
Exemples de thématiques en ateliers artistiques de développement personnel ou en coaching individuel
Concept : 25% Théorie, 25% Exercices pratiques, 50% Mise en jeu et analyse
Thématiques proposées :
-Entretien / Prise de parole en public
-S’affirmer de façon constructive (Assertivité)
-Maitrise de soi (gestion stress et émotions)
-Gestion stress quotidien
-Triangle SVP (Triangle dramatique – Gestion de conflit)
-Oser dire – Oser être (Exprimer et gérer ses émotions, la confiance en soi)
-Se Libérer de la Culpabilité (La reconnaitre pour s’en libérer)
-Comment valoriser ses compétences ?
-Conduite d’entretien
-Attitude positive (Estime de soi et confiance en soi)
-Le rééquilibre du bien en soi (Retrouver son bien être et se responsabiliser)
-Être et Vouloir Être (Reconnaître, Accepter et Changer – Attitude comportementale)
-Utiliser au mieux ses ressources (Réactiver ses ressources et focaliser sur les solutions)
-Choisir la non-violence (Gestion de conflit)
PUBLIC CONCERNE
Tous publics.
« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. » Sénèque